Salgalú TV

“Los jóvenes deben saber que exigir sus derechos frente al empleador no es un delito, ofensa o falta de respeto”, manifestó el abogado laboralista Pedro Calvay, sobre la actual situación laboral de los jóvenes en el país. Esto a propósito de la reciente muerte de dos jóvenes dentro de una conocida cadena de comida rápida, en el distrito de San Miguel.

En una entrevista para el programa Voz y Opinión de Salgalú Tv, Pedro Calvay dijo que en el Perú los jóvenes son considerados como mercancía y mano de obra barata, pese a ser una población más activa en relación con los adultos.

En ese sentido indicó que hoy muchos empleadores se aprovechan de ellos por su situación económica de necesidad, por tratarse de su primer empleo o haber tenido la costumbre de vivir pauperizados (o a recibir pagos inferiores al mínimo laboral y se les contrate por tiempos cortos en vez de que tengan contratos de mucho más tiempo).

En ese contexto, aseguró que el sistema económico de la reforma Constitucional de 1993 permitió que se favorecieran la pauperización y la flexibilización en pro, supuestamente, de promover el desarrollo económico del país. “Esta reforma es la que dio lugar a que muchos sindicatos perdieran poder y se dibujara el contexto en el que ahora vivimos”, sostuvo.

Y agregó lo siguiente: “Este modelo desarrollista, pensado en la lógica de combatir la pobreza, ha hecho que los jóvenes se mantengan trabajando. Pero eso no es salir de la pobreza real, puesto que además hay que considerar que el 70% de la población se encuentra en la economía informal. Esta cifra sin duda nos dice que el modelo no está funcionando y no genera formalidad”.

El especialista también indicó que esto no solo se contextualiza por una falta de incentivos, sino en una falta de cultura de derechos, que en principio son humanos y sociales. Del mismo modo, señaló que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral debe mejorar su sistema de fiscalización y sus reformas legales para sancionar a los empleadores dentro del marco de justicia.

Por último, recomendó a los trabajadores a firmar un contrato con cualquier empresario, las personas deben solicitar de inmediato la copia del documento para saber cuáles son sus derechos y deberes.